次回団体交渉

１０月７日大阪労働委員会であっせん案に労働者・使用者とも合意しました。

「１、労使双方は、B氏の業務分担について、他の職員との人間関係を含め誤解を生じさせないよう、職場環境の改善について誠実に労使間で協議すること」「２、労使双方は、今後とも労使間の問題を合理的、客観的に自主的解決ができるよう努めること」といった内容です。

あっせん案に同意された為、B氏の「労災認定」について、本人聞き取り等がなされることを期待していましたが、３ケ月が経過しているのに、労災認定後事務処理も完了せず、B氏への聞き取り等が行われていない状況です。

これらの件に対し、１０月３０日１９時～団体交渉が行われる予定です。