被告（会社側）の主張を一部抜粋し掲載します。

Ｂ氏の労災について、会社側が何ら対応しようとしないことについての会社側の主張です。

①Ｂ氏の労災認定に対し、「適応障害の発症・増悪が認められない」と主張

②理由としては、会社の出した自宅待機命令や退職勧奨の時期に「受診頻度が増加していない事」や「頓服薬の処方内容が減少していた」等を理由として記載している。

③もう一つの理由として「堺労働基準監督署の判断の誤り」としている。

一部抜粋であるが、内容はこのような主張である。

このような主張をみて、皆さんはどのように感じますか？

2025.06